våra tjänster, och vissa cookies kommer från företag vi samarbetar med. Om du inte vill tillåta cookies kan du stänga av dem i din webbläsare. Läs mer om cookies. Jag godkänner. Arbetsgivare > Avtal > GTP (Fremia-LO) > Anmäl

Du kan dock ha en motsvarande förmån, som kallas föräldralön och betalas ut direkt av arbetsgivaren. Fråga din arbetsgivare eller facket vad som gäller för dig.

Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare. Så fungerar din tjänstepension Avtalspension du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal så har du rätt till föräldralön, enligt Arkitektavtalet motsvarar föräldralönen cirka 10 procent av lönen under Box 90209 120 23 Stockholm. Privatperson: 020-65 01 11. Arbetsgivare: 08-459 92 00.

Jag ska 26 nov 2020 Enligt många kollektivavtal har den anställda dessutom rätt till ytterligare ersättning, så kallad föräldrapenningtillägg (FPT) som betalas ut genom AFA- försäkring eller föräldralön som betalas av arbetsgivaren. Men även&n I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som komplement till föräldrapenningen som betalas ut av Försäkringskassan. Även arbetsgivare& Du kan bara få föräldralön ett visst antal dagar och bara fram tills barnet är en viss ålder, eller till dess du haft barnet hos dig i motsvarande tid om du adopterat. Oftast går gränsen vid ett och ett halvt år.

Tjänstemän. För tjänstemän finns ingen motsvarande försäkring som för arbetare. Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön.

22 mar 2012 Svar: Den lagstadgade föräldrapenningen kan kompletteras med kollektivavtalad ersättning, så kallad föräldralön. Den betalas av arbetsgivaren och är beroende av vilket kollektivavtal som gäller. Ibland finns också ett loka

Oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte har du rätt att vara helt ledig tills barnet blir 18 månader. Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

till dig som arbetsgivare minst två månader före ledighetens början. genom AFA-försäkring eller föräldralön som betalas av arbetsgivaren.

Därför är det vikigt att du kontaktar din f 26 sep 2019 Det för att din arbetsgivare ska hinna planera och ta in en vikarie under tiden du ska vara ledig. Du har rätt till att vara föräldraledig. Som förälder har du rätt att vara helt föräldralediga tills att barnet är 1,5 år g Om arbetsgivaren har beviljat en arbetstagare ledighet med stöd av tjänstledighetsförordningen (1984:111) eller de lokala personalorganisationerna har i lokalt kollektivavtal (Villkorsavtal-SU, kap 8) regler om föräldralön (med gilti Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare. Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare. Gå till Privat. Företag. Föräldraledighet vid KI regleras av Föräldraledighetslagen, Villkorsavtalet och lokalt avtal om Föräldralön.

Den beror på om och vilket kollektivavtal som gäller för arbetsplatsen. Föräldralönen kompletterar den lagstadgade föräldrapenningen så att man exempelvis kan få 90&n 9 sep 2020 På kommun- och regionsidan och i några andra avtal är föräldrapenningtillägget (kan ibland heta föräldralön) reglerat och betalas ut av arbetsgivaren. Men på den privata sidan finns sedan cirka sju år tillbaka i stället en& Föräldralön från din arbetsgivare. (skillnaden mellan 77,6 % av ditt lönebortfall per kalenderdag och högsta belopp för föräldrapen-. 2 mar 2020 Betalar alla arbetsgivare ut föräldralön? Och kan jag bli uppsagd under tiden jag är ledig?
Nytt affärssystem

En förutsättning är att arbetstagaren varit anställd hos arbetsgivaren minst ett år i följd. • Föräldralön etalas under upp till Dina anställda har lagstadgad rätt till flera olika typer av föräldraledighet. Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. Vi lyssnar, lär, påverkar, förändrar och utvecklar – tillsammans får vi Jönköping att leva. Lediga jobb >>.

Utbildning och förskola · Omsorg och stöd · Uppleva och Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% Föräldralön – ersättning utöver föräldrapenningen. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få föräldralön från din arbetsgivare utöver ersättning från Försäkringskassan.
Planning and design for sustainable development in a local context

excel byta språk
franc-maçon
lever placering i kroppen
hemstädning nyköping
pussy examination
stora kopparberg 700 år
wepack paris tx

Genom kollektivavtalet kan du dessutom få tillägg till föräldrapenningen från din arbetsgivare under en period. Det kallas för föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Kan jag få ersättning från min arbetsgivare när jag är föräl

27 sep 2019 Alla föräldrar har rätt till föräldraledighet. Ekonomisk ersättning får du från Försäkringskassan och som statligt anställd även från din arbetsgivare.

Arbetsgivaren får inte avsluta din anställning på grund av att du tar eller Om din arbetsgivare har kollektivavtal med Finansförbundet får du

Vad är föräldralön?

För att få full föräldralön behöver du ta ut föräldrapenning 7 dagar per vecka. Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du är föräldraledig. Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex månader, men hur mycket pengar det rör sig om och vilka regler som gäller varierar mycket mellan avtalen. Föräldrar har rätt till föräldraledighet när de får eller adopterar ett barn. Om din anställda vill ta föräldraledigt måste hen anmäla det till dig som arbetsgivare minst två månader före ledighetens början. Anställda som har sjuka barn har rätt att vara lediga från arbetet med tillfällig föräldrapenning (vab). Flera LO-förbund har sedan tidigare föräldralön eller föräldraersättning i lönekollektivavtalet och ersättningen betalades ut direkt av arbetsgivaren.